7月21日，柳橋商學院內部講師培訓(xun)第一次(ci)(ci)課(ke)程在集團(tuan)四樓多功能廳順利開(kai)展(zhan)。本次(ci)(ci)課(ke)程內(nei)容主要圍繞(rao)“如(ru)何快速(su)成為內(nei)部(bu)講(jiang)師”展(zhan)開(kai)，由集團(tuan)管理顧問(wen)由長延(yan)博士主講(jiang)，商學院院長傅(fu)妙(miao)興先(xian)生全程參(can)與，包括集團(tuan)副總裁范小明(ming)先(xian)生在內(nei)的(de)24名(ming)推薦候選講(jiang)師參(can)加了此(ci)次(ci)(ci)培訓(xun)。自此(ci)，商學院內(nei)部(bu)講(jiang)師選拔正式開(kai)始。

　　組織成立商學院內部講師團是集團人才培養計劃(hua)及商學(xue)院(yuan)建設的(de)(de)重要組成(cheng)部分，其目的(de)(de)在于進一步豐富商學(xue)院(yuan)課程，提高商學(xue)院(yuan)人(ren)才培養的(de)(de)精準度和與企業的(de)(de)適(shi)配性，同(tong)時提高集團中高級管理人(ren)員(yuan)的(de)(de)演講水平。

　　在第一(yi)屆商學(xue)院的教學(xue)中，課程(cheng)講師均為外聘教師，雖然知(zhi)識淵(yuan)博(bo)，經驗豐富，但并(bing)不能完全做(zuo)到“對癥下藥(yao)”，課程(cheng)內(nei)容運用到實際工作中有一(yi)定差(cha)距。

　　目前(qian)的(de)(de)候選(xuan)內部講師均為集團(tuan)(tuan)中層經(jing)理級(ji)以上(shang)管理人員或各方(fang)面的(de)(de)專業精英，擁有較豐(feng)富(fu)的(de)(de)管理經(jing)驗和(he)一定的(de)(de)專業技(ji)能，對集團(tuan)(tuan)現狀以及(ji)發展(zhan)方(fang)向也有明確的(de)(de)認識，可以為學員學習和(he)實踐提(ti)供更加準確到(dao)位的(de)(de)指導。雖然在授(shou)課方(fang)面還缺乏經(jing)驗，但相信(xin)經(jing)過由長延老(lao)師的(de)(de)引(yin)導和(he)訓(xun)練，講師們將(jiang)(jiang)很快找到(dao)講課的(de)(de)自(zi)信(xin)，將(jiang)(jiang)自(zi)身經(jing)驗轉化為充(chong)實的(de)(de)課程內容(rong)，教授(shou)給學員。

　　現行的內部講師選拔機制首先由各子公司推薦內部講師候選人，再由(you)集(ji)團(tuan)(tuan)組織(zhi)進(jin)(jin)行(xing)統一培(pei)訓和(he)考核，并決定(ding)其是否(fou)進(jin)(jin)入講(jiang)師(shi)團(tuan)(tuan)。通(tong)(tong)過(guo)(guo)考核的內部講(jiang)師(shi)將(jiang)從八(ba)月開始為(wei)第(di)二屆(jie)商學(xue)院學(xue)員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)授課(ke)，并根(gen)據課(ke)程質量(liang)及學(xue)員(yuan)反(fan)饋情(qing)況，獲得相(xiang)應課(ke)酬。此(ci)外，集(ji)團(tuan)(tuan)還將(jiang)在每年(nian)評選出優秀講(jiang)師(shi)，給予優秀內部講(jiang)師(shi)稱號及獎勵(li)。同時實行(xing)淘汰(tai)制(zhi)，課(ke)程質量(liang)不過(guo)(guo)關或者學(xue)員(yuan)反(fan)映(ying)不佳的講(jiang)師(shi)將(jiang)遭到淘汰(tai)，課(ke)程空缺后由(you)各子公司(si)重(zhong)新推(tui)薦合適人選，通(tong)(tong)過(guo)(guo)集(ji)團(tuan)(tuan)考核后進(jin)(jin)行(xing)補(bu)充。

　　暫定的內部講師培訓課程(cheng)有(you)：1.生產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)理(li)體系(xi)概要(yao)（羽(yu)毛(mao)）；2.生產(chan)(chan)(chan)管(guan)(guan)(guan)理(li)體系(xi)概要(yao)（家(jia)紡(fang)）；3.生產(chan)(chan)(chan)訂(ding)單、計(ji)(ji)劃與進度管(guan)(guan)(guan)理(li)；4.生產(chan)(chan)(chan)品(pin)質(zhi)管(guan)(guan)(guan)理(li)（羽(yu)毛(mao)）；5.生產(chan)(chan)(chan)品(pin)質(zhi)管(guan)(guan)(guan)理(li)（家(jia)紡(fang)）；6.生產(chan)(chan)(chan)現(xian)場(chang)(chang)管(guan)(guan)(guan)理(li)（羽(yu)毛(mao)5S）；7.生產(chan)(chan)(chan)現(xian)場(chang)(chang)管(guan)(guan)(guan)理(li)（家(jia)紡(fang)5S）；8.如何做好(hao)班(ban)組長；9.經營計(ji)(ji)劃與預算管(guan)(guan)(guan)理(li)；10.客(ke)(ke)戶(hu)管(guan)(guan)(guan)理(li)（內貿(mao)）；11.客(ke)(ke)戶(hu)管(guan)(guan)(guan)理(li)（外貿(mao)）等十(shi)一(yi)門，均為(wei)針(zhen)對公司實際情(qing)況，并結合基(ji)本管(guan)(guan)(guan)理(li)知識進行教學的(de)課程(cheng)。

　　經過九門基礎課的學(xue)習，第二屆(jie)商學(xue)院(yuan)學(xue)員(yuan)們(men)給老(lao)師們(men)留(liu)下了(le)勤奮(fen)好學(xue)的好印象，帶去了(le)良好的授課體驗，相信在(zai)面對內部講(jiang)師團時(shi)，學(xue)員(yuan)們(men)更會(hui)以十二分(fen)的熱情和努(nu)力，腳踏實地(di)，認真聆聽老(lao)師的教誨并積極實踐。而(er)身為內部講(jiang)師，也(ye)將因教授學(xue)員(yuan)的過程(cheng)，獲得為人師表的獨特體驗，并從中(zhong)發現自(zi)身的增長(chang)點，創(chuang)造更多的自(zi)我價值。

　　相(xiang)信有了內部(bu)講師團和商學院(yuan)學員的相(xiang)輔相(xiang)成(cheng)，集團的人才培(pei)養(yang)計(ji)劃一定會更加卓有成(cheng)效(xiao)，柳橋的明天更美(mei)好(hao)！