【主辦單位】集德能營銷學院 ( 、分公司經理、辦事處主任、大區經理、培訓專員以及渴望提升銷售團隊管理等人士。建議：每公司3人以上一同學習，效果更佳！
【授課方式】講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點評 + 落地工具。
【報名電話】020-82525023  18676889350  肖先生
【溫馨提示】本(ben)課程可(ke)為企業量身訂制內訓服務，歡(huan)迎咨詢！

【課程背景】
面對日趨激烈的競爭，銷售團隊的強弱是企業成敗的關鍵要素之一！能否有效地管理和培養銷售團隊，將直接影響到企業銷售業績的達成。然而，在建設與管理銷售團隊的過程中，不少銷售經理常感困惑--
◆如何解決銷售人員穩定性差，“來也匆匆，去也匆匆”的問題？
◆如何解決銷售人員“出勤不出工，出工不出力，出力不出活，出活不出利”的問題？
◆如何使業務員“變壓力為動力，變能力為銷售力”？
◆如何把握管理的尺度？“一放就亂，一管就死”怎么辦？
◆如何設計激勵機制？有效鼓舞士氣，留住銷售骨干？
◆如何針對銷售人員發展的不同階段設計管理對策？
◆如何幫助銷售人員渡過瓶頸期？
針對以(yi)上問(wen)題，我們(men)特邀(yao)實戰營銷(xiao)管(guan)理(li)專家劉(liu)曉亮(liang)先生(sheng)，與我們(men)一(yi)同分享(xiang)《十(shi)招激活銷(xiao)售團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)實戰班》的(de)(de)精彩課程，從團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)概念、團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)建設步驟、團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)合作與分工、團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)發(fa)展階段的(de)(de)角(jiao)度，系統(tong)講授(shou)高績效團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)建設與管(guan)理(li)的(de)(de)技能(neng)，為(wei)您組建一(yi)支卓越的(de)(de)高績效團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)提供思路(lu)與方法并(bing)有效提高整個團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)銷(xiao)售業績！

【課程收益】
1、銷售主管學會自我突破法。
2、掌握銷售主管的人格魅力塑造方法。
3、制定銷售計劃推動銷售人員的目標管理。
4、建立銷售培訓體系，快速提升團隊戰斗力。
5、學習如何激勵各種類型銷售人員并留住骨干？
6、學會制定一份有效的銷售激勵方案持續拉動銷量。
7、如何打造團隊瘋狂銷售文化，有效提升銷售團隊執行力。
8、如何根據企業資源建立科學的培訓、活動量管理、銷售“縱橫執行力”系統？
9、課(ke)程結束時，帶回一套適合自己企業“如何建立強大營(ying)銷(xiao)團隊”的銷(xiao)售管理體系與工具(ju)。

【培訓大綱】：（2天14小時）
第一單元：如何打造銷售主管的領導魅力？
一、你為什么沒有領導氣場？
1、堅定的信念
2、營造強大情緒感染力
3、形成領導氣場的十大要素
二、你為什么沒有領導角色魅力？
1、明確自我3W
2、領隊/管家/教練三重角色的不同職責表現
3、小組研討與發表：銷售人員“授權”與“丟單”平衡問題，怎么處理？
三、銷售主管從“超級業務員”到“團隊教練”的五大思維轉變：
１、時間管理；２、首要任務； ３、工作關系； ４、角色轉變； ５、工作范圍
四、銷售主管三大自我突破與九項領導能力
五、銷售主管日常管理中的三大禁忌與讓下屬追隨你的五大人格魅力
●案例分析：某公司大客戶銷售主管，當(dang)銷售主管與下屬在一起時，以“同事+兄(xiong)弟”角色(se)組合最有戰(zhan)斗力(li)，為什么(me)？

第二單元：如何建立與我公司資源匹配的銷售人員教導體系？
一、公司銷售培訓體系總是建立不起來，怎么辦？
1、銷售人員招聘出問題了！
2、一位優秀的銷售主管一定是一位優秀的講師!
3、不培訓的銷售人員放出去會降低客戶對品牌的體驗
●思考題：銷售教練不易做：老板還是以銷量考核為主，我的時間不夠用，怎么辦？
二、建立本公司資源特色的銷售培訓體系：
1、建立成功企業的三級銷售培訓體系
2、銷售人員培訓、輔導與跟蹤的四大操作難題
3、“三洗五會”培訓法最適合企業銷售團隊競爭力提升
4、如何通過這“三個洗五個會”操作把“人手”快速變成“人才”？
三、我部門招來的銷售人員不到三個月就走了，怎么辦？
1、新人心態與輔導出單的重要性
2、銷售新人輔導的有效方法與跟蹤工具
3、軍隊“政委”的啟示，銷售人員思想與情緒動態誰來掌握
●思考題：如何理解“業務工作”經理與“思想工作”經理兩條線并進的重要性，具體操作？
●案例分析：××衛浴品牌專賣店門店經理每天嚴格執行個案分享會，有效解答門店銷售安裝過程中的各種疑問，快速提(ti)升了(le)競爭力，有效減(jian)少了(le)新人流失率？

第三單元：為什么不能改變游戲規則，將“羊”激勵成“狼”？
一、“中國式激勵”更適合八千萬中國營銷人
1、需求是激勵的源泉！
2、今天的銷售人員究竟需要什么？
3、如何活用“四維驅動法”與“五子登科法”來激勵人？
4、中小民營企業銷售人員激勵的十大誤區
二、不同類型銷售人員的激勵策略：
1、80/90后“新兵蛋”/小富即安“老油條”的激勵策略
2、駝鳥型/狐貍型/雄獅型/野狼型四種銷售人員的不同激勵法
3、讓“富的流油，窮的叮當響”，如何用收入“樣板市場”來激勵全體銷售人員工作干勁？
4、不要老開會、下文件，而是要及時調整KPI指標，改變薪酬考核制度，將“羊”激勵成“狼”
三、如何制定一份有效的銷售激勵方案，持續拉動銷量？
1、銷售激勵方案的類型與戰略意義
2、制定一份銷售激勵方案的5W2H原則與套路
3、實施激勵方案要注意的6個問題：拉動面積？淡季或旺季激勵？ROI計算？頻率？等等
四、銷售人員激勵是個系統工程，如何建立適合自己公司的銷售激勵系統？
●案例(li)分析(xi)：××軟(ruan)件科技公司(si)只用5個銷售人員就創造了1.2億年銷量奇(qi)跡，主管是如何用“總(zong)裁宴(yan)”激勵他們的？

第四單元：如何做到有計劃推動銷售人員績效管理解決“放羊”問題？
一、如何幫助下屬制定銷售計劃？
1、如何制定一份有針對性的區域銷售計劃？
2、很多銷售人員自我約束差，怎么辦？
3、如何知道銷售人員出門后是否按計劃執行？
二、堅決推動銷售計劃與目標任務達成：
1、幫助銷售人員制定目標的七個步驟及注意要點
2、如何制定合理銷售目標與落實年度/季度/月度計劃？
3、銷售人員對公司定多少任務目標都無所謂，三招達到“一劍封喉”！
三、牢牢抓好銷售人員績效活動管理的“3+6模式”：
1、三張表：《月銷售計劃表》+《周分析表》+《日活動表》
2、為什么有不少銷售主管用不好這三張表？原因在于五塊“拌腳石”
3、不同階段企業，不同市場狀況，不可千篇一律
四、如何用銷售會議推動銷售管理？
1、銷售會議的認知誤區
2、銷售會議會前、會中、會后做什么？
3、六種銷售會議應掌握的關鍵操作技巧
五、“慈不帶兵”——處理違紀銷售人員的方法與藝術
●案例分(fen)析：××家(jia)具(ju)品牌銷(xiao)(xiao)售(shou)部經理(li)的(de)苦惱：為什么銷(xiao)(xiao)售(shou)人員(yuan)不(bu)填日(ri)活動報(bao)表；強(qiang)迫填寫了，還(huan)抱怨我形式主義？人事部與銷(xiao)(xiao)售(shou)部聯動有效解決銷(xiao)(xiao)售(shou)人員(yuan)“放羊”的(de)管理(li)難題。

第五單元：為什么不能有100%完成任務的“李云龍式”執行力？
一、落實檢查提升個人執行力。
1、造成銷售人員執行力不高的原因：
2、提升銷售人員執行力的六項措施：
3、“縱橫執行力系統”是提升銷售人員持續執行力的保證。
二、打造團隊提升組織執行力
1、銷售團隊的定義
2、銷售團隊成長的三個階段
3、打造團隊執行力的六項條件
三、形成瘋狂“銷售文化”是超級執行力的核動力。
1、瘋狂“銷售文化”的理解
2、建立瘋狂“銷售文化”的五步驟
3、小組研討與發表：結合自己公司的實際情況，應該形成怎樣的銷售團隊文化？
●案(an)例(li)分析(xi)：××著名(ming)機械公司(si)銷售團隊建立關(guan)公文(wen)化，凡業績表現優秀者老總親自頒發“關(guan)公”金(jin)像獎(jiang)，造(zao)就(jiu)區(qu)域市場上(shang)個個都是關(guan)公式“忠義”猛將，令(ling)同行聞風(feng)喪“單”。

【講師簡介】
劉曉亮 先生
實戰營銷管理專家
渠道營銷及終端管理專家
中國經銷商管理培訓十大名師
清華大學、上海交大EMBA班特聘講師
廣州集德能企業管理咨詢有限公司首席顧問
　　他從外企銷售代表做起，擁有超過10年跨國企業中高層營銷管理工作經歷和全球著名咨詢公司麥肯錫PAI營銷活動管理項目輔導顧問資歷，并且擁有15年企業營銷管理培訓與咨詢的從業經驗。創立的集德能營銷學院，以“為品牌企業培養實戰型渠道及終端管理人才”為使命！專注于電器、照明、家居、建材、汽車、服飾等耐用消費品成長性品牌渠道營銷與終端快速提升的問題研究與課程開發，被譽為“中國工具型營銷講師第一人”。目前已有成千上萬的職業營銷人受益于劉曉亮老師的“理念+方法+工具”實用課程，在各自企業的營銷管理工作崗位上發揮著重要的作用。他認為“忽視渠道精細化運營管理” 和“經銷商贏利模式老化”是目前制約品牌在終端門店持續擴大市場份額的兩大難題。同時，在營銷咨詢方面，劉曉亮老師發明的“五維增長法”幫助許多品牌渠道終端解決了“單店業績提升”問題。
　　劉曉亮先生知識淵博，視野開闊，信息量大。課程風趣幽默，互動性強，觀點精辟、工具落地。是許多品牌企業經銷商大會指定演講嘉賓。他始創的“一次培訓，五道收獲”培訓鞏固手冊，較好地解決了企業營銷管理培訓領域長期以來效果難以鞏固的難題，為中國企業管理培訓創新作出了重要的貢獻。他主講的《經銷商管理與終端銷量提升》、《十招激活銷售團隊》、《經銷商做強做大六項修煉》、《門店精細化運營管理實戰班》、《打造金牌店長特訓營》等咨詢式培訓課程已幫助眾多品牌企業及其經銷商團隊迅速改善管理，大幅提升生意。一慣倡導的“實戰、專業、快樂”培訓理念，廣受學員的好評。劉曉亮老師近年專項培訓輔導過的部分客戶:
【電子電器類】聯想、TCL、施耐德電氣、3M醫療、島津中國、飛利浦照明、歐司朗照明、雷士照明、歐普照明、西頓照明、豪利達燈飾、喬森電氣、家的電器、美的照明、創維集團、格力空調、怡口凈水設備、美的凈水設備、華帝燃具、愛浪音響、松日電器、福田電器、富達鐘表、松下洗衣機、朗能電器、朵唯手機、金立手機、王者天創、國美電器等著名企業
【家居建材類】高儀衛浴（超寶）、東鵬陶瓷、新中源陶瓷、ABM衛浴、喬登衛浴、四維衛浴、圣莉雅潔具、簡一陶瓷、穗寶集團、曲美家具、全友家私、麗星家具、雙虎家具、建輝陶瓷、江南家居、美穗天花、德國艾仕壁紙、沃萊菲壁紙、河北盛德龍、華潤涂料、美涂士、雅圖化工、卓寶股份、滇寶建材、永大膠粘、聯塑管道、愛康集團、金塑管業等著名企業
【時尚服飾類】中國服裝協會論壇、李寧服飾、雅鹿集團、唐獅服飾、迪柯尼服飾、威絲曼服飾、歐麗瑤服飾、美思內衣、柔漾內衣、卡帝樂鱷魚、完美女人、伊希雅服飾、２４小時、畢加索、蘋果服飾、沙馳皮具、新秀麗皮具（逸臣）、天橋集團、伊希雅服飾、希伯萊皮具、swatch手表、斯華洛斯奇水晶、瑞貝卡股份、天嬌美發連鎖、李醫生護膚、小豬班納、好媽媽、陽光寶寶、朵朵貝兒、樂克時尚、可兒娃娃、舒友服飾、六福珠寶、眼鏡直通車等著名企業
【食(shi)品其他類】新(xin)希望集團(tuan)(tuan)(tuan)、六(liu)和(he)集團(tuan)(tuan)(tuan)、白沙集團(tuan)(tuan)(tuan)、海大集團(tuan)(tuan)(tuan)、五(wu)糧液（江蘇）、枝(zhi)江酒(jiu)業、上海九百(bai)集團(tuan)(tuan)(tuan)、瑞(rui)虎(hu)集團(tuan)(tuan)(tuan)、鄧祿(lu)普(pu)輪(lun)胎、馬(ma)牌輪(lun)胎、先鋒藥業、諾亞生(sheng)物工程、維達紙業、華山泉(quan)、來利洪集團(tuan)(tuan)(tuan)、雅居樂地產、建設銀(yin)行、工商銀(yin)行、平安集團(tuan)(tuan)(tuan)、豐田(tian)汽(qi)車、陜汽(qi)重卡、五(wu)羊-本田(tian)、長城資(zi)產等(deng)著名(ming)企業。更詳細信息歡迎登陸百(bai)度“劉曉亮 百(bai)度百(bai)科(ke)”查閱。