為期三天的家紡巔峰團隊訓練營于2012年1月6日完美落幕。參與培訓的寶縵家紡渠道部精英們在經歷了兩天緊張充實的培訓后，第三天的培訓剛剛開始大家就全情投入，每隊都通過精彩的團隊展示先聲奪人，為贏得最后的勝利全力以赴。
　　
　　“東北虎隊(dui)”感(gan)人(ren)至(zhi)深的(de)(de)團隊(dui)展示(shi)讓(rang)大家看到了(le)團隊(dui)成員(yuan)間不(bu)拋棄不(bu)放(fang)棄、舍己為人(ren)的(de)(de)精神；“東方隊(dui)”的(de)(de)團隊(dui)展示(shi)別出心裁，讓(rang)大家看到了(le)每一位成員(yuan)的(de)(de)創意與激(ji)情(qing)；“華北隊(dui)”的(de)(de)展示(shi)震撼人(ren)心，他們(men)充分展示(shi)出了(le)寶縵渠道人(ren)的(de)(de)拼(pin)搏與進取(qu)……

　　本次培訓因為有了新人的加入而更加精彩，老員工和新員工分享自己的工作經驗可以使新員工更快的融入寶縵這個大家庭，了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，從而幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
　　
　　本次培訓課程是寶縵家紡培訓科的講師們根據寶縵的企業目標、發展方向以及渠道部員工的崗位需求等內容精心設計的，公司高層領導的經驗分享、員工的工作經歷分享、專業知識的強化，這些都為每一位參與培訓的員工提供了很好的學習機會，相互學習，共同成長，這樣的培訓模式加強了企業與員工之間相互信任的關系，增強了員工的職業素養，培養了員工的團隊合作精神。
　　
　　作為一個企業，就像一個人，隨時要面臨來自外部環境或內部環境發生變化，企業要不斷去適應這種變化才能生存和發展。其實員工的素質就是制約提升企業抵抗力的主要因素。而定期培訓是提高員工素質的重要途徑和手段。寶縵一直以來都十分注重員工素質的提高，打造學習型企業是寶縵一直以來的目標，學習是企業生命的源泉，未來真正出色的企業，將是學習型企業。每一次培訓都是一次學習和提高的寶貴機會，本次培訓為大家2012年能有個良好的開局打下了堅實的基礎，相信渠道部的精英們會在2012年創造更加輝煌的業績，續寫新的燦爛篇章。