2011年12月5日上午，紫羅蘭家紡培訓部在四樓會議室召開了為期六天的新一屆員工培訓大會。培訓課程在培訓部經理晁莉熱情洋溢的問好聲中培訓拉開了序幕。
　　
　　品牌家紡紫羅蘭商學院對每一批進來的員工都會進行完整系統的產品知識、企業文化、陳列技巧等全方位、多角度的培訓。此次培訓會從理論知識講解，到陳列實踐操作和工藝流程觀摩，最后進行演講風采展示。整個活動安排科學合理，理論聯系實際。在培訓的過程中，學員的個人培訓風采以及培訓心得也會在公(gong)司網站、培訓專欄(lan)等進行公(gong)示和宣傳。

　　在課程開始前，為了讓同事間彼此熟絡起來，新員工們進行了簡短的自我介紹，這大大加深了新員工對彼此的印象，也緩解了大家的緊張情緒。
　　
　　培訓過程中，講師沈秋丹精心準備了豐富生動的PPT，讓新員工了解了公司產品知識和相關家紡專業知識。同時，公司內部有實戰經驗的總監也為員工們講述了相關終端銷售管理技巧。人力資源部劉金抗為所有新員工深入講解了紫羅蘭家紡企業文化。紫羅蘭家紡培訓會旨在培養綜合性高素質的人才，這不僅要求員工從理論上去了解更多家紡知識，更要(yao)求(qiu)他(ta)們(men)動手實(shi)踐，能說(shuo)會做(zuo)。員工整體(ti)素質的提高將(jiang)帶動一(yi)個品(pin)牌的卓越發展，同時也是個人能力的一(yi)種提升。

　　新員工的(de)(de)加(jia)入為紫羅(luo)蘭(lan)家(jia)(jia)紡(fang)(fang)帶(dai)來了新的(de)(de)元素，紫羅(luo)蘭(lan)家(jia)(jia)紡(fang)(fang)作(zuo)為中國十(shi)大品牌家(jia)(jia)紡(fang)(fang)之一(yi)，一(yi)直注重人(ren)(ren)才的(de)(de)引入與培養(yang)。快(kuai)樂工作(zuo)，快(kuai)樂生活。紫羅(luo)蘭(lan)家(jia)(jia)紡(fang)(fang)希望所有加(jia)入紫羅(luo)蘭(lan)這(zhe)個大家(jia)(jia)庭的(de)(de)人(ren)(ren)員們都能在這(zhe)個大環境中找到自己的(de)(de)定位，實現自己的(de)(de)價(jia)值。

　　相信通過各位專業人員的培訓，紫羅蘭家紡所有的新成員都將可以適用于各種不同的崗位。培訓圍繞公司的企業文化，發展歷程，日常規章制度，戰略發展目標，產品知識以及業務流程等開展有利于員工更快的融入集體，更好的適應工作，更有利于增加他們的歸屬感和忠誠度以及身為紫羅蘭人的榮譽感。(Violet紫羅蘭家紡)