寶縵家紡新員工入職培訓開啟
為了更好的使新員工融入家紡這個大家庭，使員工更全面的了解所從事工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式，幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。7月19日，寶縵家紡人力資源部特組織新進員工進行了一次新員工入職培訓。會議(yi)在寶縵公司一樓會議(yi)室舉(ju)行(xing)。
上午的會議由人力資源部培訓講師錢玉華主持，其主要就寶縵企業文化、經營宗旨(zhi)、規模、發展前景、公司(si)的(de)規章制度和崗位(wei)職責等(deng)內容而進行了(le)詳細(xi)的(de)講解；下午的(de)會(hui)議由信息部(bu)總(zong)監沈健(jian)主(zhu)持，講解的(de)內容主(zhu)要包括：OA系(xi)統(tong)、ERP系(xi)統(tong)。
作為一家(jia)以“伙(huo)伴、成(cheng)長、責(ze)任、超越”為企業(ye)價(jia)值(zhi)觀的現代(dai)家(jia)紡(fang)企業(ye)，寶縵家(jia)紡(fang)始(shi)終致力于打造(zao)現代(dai)和諧學習型(xing)企業(ye)。對于每期的新員工入(ru)職(zhi)培(pei)訓，公(gong)司領導(dao)都給予了高(gao)度關注。
新員工入職培訓對于新員工來說，是對企業進一步了解和熟悉的過程，培訓結束，新員工們都表示受益匪淺。市場部的仲一帆表示：通過培訓，對公司有了進一步熟悉和了解，一方面緩解了自己對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力，另一方面有利于自己正確看待企業的工作標準、工作要求，有利于自己順利通過磨合期，更好的完成自己的工作。
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