近日，萬通控股董事長馮侖做客鳳凰財經，在談及“中國為何沒有喬布斯”話題時馮侖說，中國企業家成(cheng)為喬(qiao)布斯(si)有素質缺(que)土壤，中(zhong)國民營企業家具備(bei)喬(qiao)布斯(si)創新、冒險、偏執(zhi)等性(xing)格特(te)質，但(dan)缺(que)少充分(fen)競爭、鼓勵創新、權益保障、法制完善(shan)的環境。

　　
　　萬通(tong)控股董(dong)事長(chang)馮侖

　　馮侖認為，如果沒有蘋果，喬布斯不值錢，因此問題的關鍵不是中國企業家能不能成為喬布斯，而是中國企業家這種喬布斯式的素質，能不能長出蘋果。
　　
　　馮侖：
　　
　　從民營企業來說，中國所有企業家的創新能力，和喬布斯都是大同小異的。但是，我們能不能讓這種企業家精神在現實環境中長出一個蘋果這樣的企業，確實偶然性很大。
　　
　　我們民營企業都有喬布斯的素質，比如冒險、偏執，甚至是很古怪的那些性格，另外，做事情非常有想象力，很執著，執著到幾乎不能讓人忍受，周圍的人都不堪忍受。這些素質，所有的企業家，中國的民營企業家全都有。那為什么長不出蘋果這樣的企業？
　　
　　不是說中國企業家能不能成為喬布斯，而是中國企業家這種喬布斯式的素質，能不能長出蘋果來，其實是這樣的。如果沒有蘋果，喬布斯不值錢，你再古怪的性格也沒有用。問題的關鍵就是，在一個充分競爭的、鼓勵創新的、權益保障的、法制完善的環境中，這樣一種個人的企業家的能力和素質，長成了蘋果。
　　
　　當然，我們馬上看到這已經不稀罕了，為什么？28歲的扎克伯格，比喬布斯還懸乎呢。所以我們應該去思考的，更重要的是，這種能力和什么樣的制度結合能長出蘋果來，能長出現在Facebook這樣的東西來。美國的這種市場經濟的生命力，不在于有怎樣的企業家，在于人家還有這個體制。可能Facebook過幾年也落后了，但又冒出別的什么東西來。
　　
　　但(dan)是，我(wo)(wo)們(men)(men)這邊(bian)就(jiu)的(de)確(que)光有(you)(you)素質，沒(mei)有(you)(you)土(tu)壤。稍(shao)微有(you)(you)點土(tu)壤，你看(kan)我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)公(gong)司都是在(zai)(zai)國(guo)外(wai)的(de)體制(zhi)下長(chang)起(qi)來的(de)、在(zai)(zai)境外(wai)上(shang)市，什(shen)(shen)么(me)百度(du)、騰訊、阿里巴巴，都是在(zai)(zai)外(wai)面上(shang)市。為什(shen)(shen)么(me)我(wo)(wo)們(men)(men)自(zi)己不能(neng)有(you)(you)這個土(tu)壤呢？從這個角(jiao)度(du)來說(shuo)，我(wo)(wo)本身沒(mei)有(you)(you)什(shen)(shen)么(me)，我(wo)(wo)不是喬(qiao)布斯，我(wo)(wo)擁(yong)有(you)(you)的(de)所有(you)(you)的(de)創業過程中形成的(de)一些性格(ge)特(te)點，或(huo)者說(shuo)一些想象力(li)，一些想法(fa)、做(zuo)法(fa)，中國(guo)的(de)民(min)營企(qi)業家都有(you)(you)。我(wo)(wo)現(xian)在(zai)(zai)最關(guan)心的(de)是，為什(shen)(shen)么(me)我(wo)(wo)們(men)(men)不能(neng)夠有(you)(you)長(chang)出蘋果的(de)土(tu)壤。